互動分享會｜語言：廣東話

重點內容：

• 了解職場抗逆力的重要性
• 識別壓力來源及應對策略
• 分享提升抗逆力的實用技巧及案例分析

講者：
梁嘉聰（崇基／英文）｜醫院管理局高級人力資源經理
梁校友在人才資源界服務經驗超過30年，包括公私營服務、酒店餐飲集團管理、專上教育院校、健康醫療護理等等；現為香港醫管局擔任高級人力資源經理，帶領眾職員處理各職系僱員的人事管理。梁校友同時擔任香港管理專業協會人才資源管理社社長，近年致力推動流動數碼化人才資源管理，積極扶植年輕新一代為未來勞動市場需要作出貢獻。

沈慧玲（聯合／英文）｜電訊盈科(PCCW) 集團人力資源總監
沈校友自2019年起被任命為PCCW集團集團人力資源總監，帶領集團進行數位化人力資源轉型之旅，包括人才管理與招聘、總獎勵解決方案以及人才發展等。沈校友在航空、貿易和財富100強科技公司等多個行業積累了數十年的戰略人力資源管理經驗。她擁有香港中文大學學士學位，麥格理研究生管理學院的人力資源管理碩士學位，並參加了麻省理工斯隆管理學院的高級領導力專案。

池文欣（崇基／心理學）｜香港鐵路有限公司總經理 — 人才管理及組織發展
池校友具有超過20年人力資源管理經驗，曾於百事公司及怡和公司區域總部擔任要職，現為香港鐵路有限公司總經理，主要職責包括香港、國內及海外業務的人才測評及繼任、領導力與職業發展、高潛質人才發展、組織發展策略及員工投入度調研及改革等。池校友是國際人才管理組織The Conference Board亞洲區人才管理理事會成員，亦為非政府組織Seeds of Wisdom Hong Kong總監。

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重點內容：

• 如何解決「職場代溝」，拉近與上司之間距離
• 提供與上司溝通法則與絕佳的應對技巧
• 透過小組活動和導師講解啟發參加者的共鳴和自我提升

講者：
嚴衞因（聯合／社會工作）｜澳洲聯邦銀行亞洲區人力資源部主管
嚴校友在多間著名跨國企業任職亞洲區人力資源部高級管理層，在職場生涯上悉心栽培無數後起之秀踏上成功職涯，過去在中大商學院也先後擔任7年Mentor，為超過13位中大同學啟發思維，建立職涯目標。她深明人際關係和溝通技巧是職場制勝的關鍵，希望能夠透過今次的分享會跟青年校友暢談和上司溝通的心得，豐富校友的打工智慧，為晉升管理層作好準備！

沈韻莉（新亞／社會學）｜Aqua Restaurant Group人力資源總監
沈校友從事培訓及人力資源管理超過25年，當中20年於不同地區的酒店任職，致力人才發展及招攬，更於2016年獲得業界大中華人力資源酒店人年度大獎。沈校友現任Aqua Restaurant Group人力資源總監，主力提升人才發展及加強服務品質。近年，沈校友均參與中大青年校友職業發展日與同學分享求職心得。

李英傑（聯合／酒店及旅遊管理學）｜香港賽馬會人力資源高級經理
李校友畢業後加入酒店集團任見習管理生，其後轉職至電訊集團，主要從事香港及內地人才培訓及發展之工作。及後，李校友重回酒店行業並任職於國際連鎖集團；其後加入香港賽馬會並服務於人力資源領域內不同崗位：包括人力政策及規管，學習與發展，組織發展，績效評估，薪酬福利，服務中心等，現時為香港賽馬會人力資源高級經理。

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重點內容：

• 簡介公務員入職制度及服務條件
• 講者在行政主任職系的多元化工作體驗
• 不同學系畢業生在政府工作的發揮
• 給有志投身政府工作的青年校友建議

講者：
馬蔭德 （逸夫／食品及營養科學；研究院／食品及營養科學）｜創新科技及工業局高級行政主任（行政）
馬校友為香港中文大學食品及營養科學理學士及哲學碩士畢業生，畢業後加入香港政府的行政主任職系，曾先後服務於不同決策局及部門，包括創新科技及工業局、前民政事務局、司法機構、城市規劃委員會秘書處、奧運馬術籌備小組等，現時為創新科技及工業局的高級行政主任。在不同的工作崗位中，積累了不少公共行政經驗，包括人力資源管理、司法人員及政府員工培訓、內部行政運作、委員會支援、大型盛事籌備工作等。